360°績效考核系統(tǒng) V1
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運(yùn)用當(dāng)前流行的360°考核理論，適合企業(yè)進(jìn)行績效考評、專業(yè)知識考試等，有效提高考評公正性、準(zhǔn)確性，提升績效考評的效率，考核結(jié)果根據(jù)企業(yè)的評估要求自動生成相應(yīng)報表，為企業(yè)人力資源評判分析提供準(zhǔn)確科學(xué)的數(shù)據(jù)支持和依據(jù)
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